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公司要求员工赔偿_公司要求员工赔偿损失_"员工违反法律 规定

时间: 2017-01-23 来源: 本站原创 点赞次数: 员工造成公司损失赔偿 阅读次数: 5149

员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗 朋友在公司做外贸单,每次做好单据之后国外的公司都会进行审核,对了之后才会打印出来,,而且打印时候也不是朋友打印的,是公司其他员工打印的,结果不知道怎么回事,留下来的电子版都是正确的,国外核对时也是正确的,但是打印出来拿走的就是错误的,这次公司损失30000多元,公司要求朋友赔偿说朋友是主要负责人,朋友应该赔偿吗?还有他去了这个公司7个多月一直没有签订劳动合同。还有一次也出现过一种情况就是朋友打错了

员工对公司造成了一定的经济损失要如何赔偿 我在车间担任质检工作,如果产品出现质量问题客户要求退货,这样对公司造成的损失我要承担多少?  一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形  (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履

谤事件,公安机关

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"员工违反法律 规定

公司要求员工赔偿_公司要求员工赔偿损失_"员工违反法律 规定

员工工作上失误造成公司损失,公司辞退该员工需要赔偿一个月的工资吗? 公司没有提前一个月通知该员工辞工,而是马上辞退~那按劳动法该如何赔偿  如果像你所说的只是工作上的失误,而且损失不大,公司不应该辞退员工的。   一般的公司都有员工手册

员工工作失误,造成公司直接经济损失,公司可以要求员工全额赔偿损失嘛? 如题,赔偿金额不超过1000元,且赔偿后工资收入达到最低工资标准,公司这样做合法嘛劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失。经济损失的

如何界定是由于员工的工作失误造成了公司的损失?公司能否要求员工来赔偿公司的损失? 具体案例为: 首先:公司在此员工入职前,并没有培训,也没有严格要求该员工,每一次发货必须拿到对方客户的收条。 其次:公司在以往的送货当中,从来没有出现过丢货现象。此员工也一直延续以往的工作流程,每次发货后电话确认客户是否收到货。客户确认后就付给司机运费,并不需要客户打收条。 另外:去年公司在一个客户处,丢了价值70万的货。但因没有收条,导致这些货物完全找不到了。无处核对。 最后:请问,公司

本案中陈某的诉求显然与

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员工给 公司造成损失 该如何?

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按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人

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您好,根据您叙述的情况,如果确实是由于您的个人原因导致公司遭受经济损失的,就应该承担赔偿责任。对于你

员工在工作中出错,造成一定的经济损失,公司要求赔偿,如何赔偿?合法吗?

  1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。公司所在地广州,入职七个多月,合同签的是一年,现在老板说公司转型要大面积裁员。在没有提前通知的情况下,只给额外一个月的工资作为补偿金。 根据劳动法或劳动合同法,正常应该补几个月的,是怎么算的(比如根据那几条规定)。 请各位专业人士多多指教,尽量说清楚点,要和老板好好谈判了,呜呜用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经公司有一位员工因为他的失误导致公司损失了一单18万的合同,公司提出和他解除劳动合同,这样情况公司是否需要赔偿他?如果公司不赔偿员工去仲裁告公司,公司需要提供什么样的证明,证明确实是因为他公司损失了这单生意呢???  用人单位只有违法解除劳动合同,才需要向劳动者支付赔偿金;按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除公司主营珠宝销售,由于导购失误,造成货品损坏或丢失,公司有权要求员工赔偿吗?要看公司与工人的劳动合同如何写的,如果有相关约定,那么可以由职工进行赔偿,如果没有相关规定,就要看公

应根据侵权人的过错程度

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要求单位重新 赔偿

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则还需要有证据证明因失职行为给 公司 造成重大 损失

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